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UBER公司今天(19日)宣布和計程車駕駛員工會全聯會合作，將在台北地區率先推出「UberTAXI」，未來乘客可以透過UBER APP叫計程車。對此，交通部表示，目前雙方的合作細節還沒出爐，後續仍要觀察合作模式是否符合法律規範，但UBER派遣自用車提供載客的服務仍屬非法，交通部最快將在春節過後開出處分書，勒令UBER歇業。
UBER19日宣布，將和計程車駕駛員工會全聯會攜手合作，預計下個月在台北地區推出「UberTAXI」，讓乘客可以透過UBER APP叫計程車，收費模式則依照現行計程車跳表標準收費。至於原有派遣自用車提供載客服務的「菁英優步」及「尊榮優步」，也將會持續。
對此，交通部表示，「UberTAXI」如果只是單純由UBER提供平台，讓民眾可透過UBER APP叫計程車，UBER與計程車駕駛合作沒有經手金流，也沒有對價關係，就沒有違法問題；但如果UBER有經手金流或是和駕駛間有對價關係，那就必須依法申請「計程車客運服務業」，否則仍是違法提供派遣服務。交通部路政司簡任技正胡迪琦：『(原音) 至於說平台的部分，還是要看他整個經營的模式，如果說它有派遣車輛的事實的話，那也還要申請我們的計程車客運服務業，不是說稱呼自己叫「UberTAXI」就是合法。』
由於UBER仍將提供「菁英優步」及「尊榮優步」等派遣自用車載客服務，交通部強調，非法就是非法，「公路法」修正後第一張對UBER的處分書預計將於春節後開出，通知勒令停業。胡迪琦：『(原音)非法的部分還是非法，不會因為其他的部分合法，非法就當成合法。自用車派遣的部分，是法規本來就不允許的，所以原則上只要它有自用車派遣的事實，那我們就會在裁處書上要求勒令歇業。』
交通部強調，樂見UBER在合法的情形下和計程車業者合作，後續會持續關注雙方合作模式，但在派遣自用車載客部分仍屬於違法，交通部仍會堅持立場來取締，「UberTAXI」也無法為非法載客服務解套。
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文/ Phina Chen
原文出自創新拿鐵高雄市茄萣區成人商品
澎湖縣望安鄉成人商品2016-12-05
為期3天的2016 Meet Taipei 創新創業嘉年華，呼應聯合國將11/9訂為「女性企業家日 ( Women’s Entrepreneurship Day ) 」，於11/19(六)舉辦「女力i創業-跨界國際論壇」。邀請了4位成功的台灣女性創業家，包括Twitter跨國市場行銷經理Emily Huo、在澳洲有兩次成功創業經驗的Sarah Liu、宇萌數位科技公司創辦人白壁珍、掌生穀粒創辦人程昀儀。
本文將此精彩不斷的3小時論壇內容，整理成女性創業家的3大創業心法。1. 重新定義的詮釋力，成為藍海女王。2.女性獨特的柔軟，帶領公司過五關。3.工作與婚姻的平?，事業與幸福都要兼得。
1.重新定義的詮釋力，成為藍海女王。
創業最難的就是第一步－找到市場缺口。你以為很多市場需求等著被滿足，你以為的藍海市場卻總是早就有幾條船在那裡飄著。如何成為霸佔海域的那艘船，擁有重新定義的能力，採取不同的詮釋方式或做法，是重要的關鍵。
程昀儀分享，掌生穀粒創業的出發點是重新定義「米」，米不只是放在電鍋中煮熟配菜吃的一種作物，而是「好好吃飯」這件事，是一段重要的時光，更是一種生活風格。掌生穀粒甚至定下「出版社」的營運定位。程昀儀說：「我賣的不是米，是文化。」
下一步是找尋不同的做法。掌生穀粒清楚地知道大眾市場通路不是主戰場，他們必須找到其他的切入點，更需要建立自己的風格頻道。因此掌生穀粒選擇從企業禮品下手，創業初期企業禮品來源占了90%，現在占比仍高達70%。除此之外為了建立自己的風格頻道，掌生穀粒參加許多設計競賽、文創展覽，也不斷地策展傳遞他們獨特的生活風格。藉由重新定義的詮釋力，掌生穀粒專注於開發台灣獨特的各種農產品，成為極能代表台灣生活風格的文創品牌，是許多企業送禮的首選。
圖片來源：XinMedia
2.女性獨特的柔軟，帶領公司過五關。
柔軟，是女性的特質，有時候更是打破困境的關鍵。白壁珍分享宇萌數位科技公司創業初期，常常遇到無法將生硬的AR, VR科技技術介紹給客戶的困境。但是她善用柔軟的溝通語言與技巧，終於讓越來越多客戶了解生硬的科技，6年來累積合作案例已超過上百案，為國內外各大品牌指定互動設計的專業公司，更於2014年榮登創櫃板。
在澳洲致力於賦予女性職場力而創業的Sarah Liu則提到創業路上，女性善用柔軟的心鼓舞團隊與自己是很重要的。Sarah舉例說：「為每個小成功喝彩」。人總是很貪心想要一步登天，卻常常忘記一步一步爬著階梯也可以到達目的。Sarah建議創業時可將目標分成很多小項目，每完成一個項目就應該為這個小成功慶祝喝彩。如此的小成就感卻可以造成正向循環，讓事業一步一步往成功邁進，同時還可以凝聚員工的團結力並且提高士氣。
從Twitter草創就加入的Emily Huo，經歷了twitter從小型的新創公司到現在的跨國企業。Emily提到在這將近10年的時間，公司的制度與管理文化其實都不停地隨著擴張而有所改變，其中也不乏有人無法適應而離開。Emily則充分展現了女性柔軟的特質，不斷地調整自己適應公司的變化，跟著公司成長，現在擔任Twitter跨國市場行銷經理。
3.工作與婚姻的平?，事業與幸福都要兼得。
女性在職涯路上，最常遇到工作與婚姻平衡的難題，女性嘉義縣大林鎮自慰杯創業家更是需要花費比一般女性更多的心力在工作上。
育有一個小孩的白壁珍分享，如何藉由充分溝通取得另一半的體諒，並善用科技增進工作效率，增加與家人相處的時間，是創業路上很重要的課題。
與老公一同創業掌生穀粒的程昀儀分享，夫妻創業幾乎24小時都黏在一起，不可能不吵架。她給女性創業者的忠告是不要害怕與另一半吵架，不要害怕溝通。掌生穀粒創立十年，近年開始向外國市場發展。一開始雖有大小不斷的爭吵，但是藉由不斷地溝通，程昀儀與老公設立了清楚的分工，她負責向外開闢疆土，老公則負責鞏固台灣市場。這樣的改變讓彼此看到更不一樣的對方，更加欣賞對方，婚姻關係也更加了緊密。
目前全力衝刺事業的Sarah Liu，面對長輩的勸婚，抱持開放的態度。Sarah分享了Facebook營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）在挺身而進一書中提到的，「選擇和誰結婚，可以說是女性一生當中，最重要的職涯選擇。」因此不需要為了結婚而勉強選擇一個不支持你事業的丈夫。
觀點交流的主持人－女人迷創辦人張瑋軒，提到她認為不應該因為害怕而結婚，當你讓自己變得很好，自然會在對的時間遇到對的人。Sarah Liu回應此論點，提醒女性創業者不應該害怕花費青春在你熱愛的事情上。
從雅虎執行長Marissa Mayer、Facebook營運長Sheryl Sandberg 到論壇上侃侃而談創業心得的4位台灣女性創業者，都不難感受到女力崛起已經是不容忽視的趨勢。為了鼓勵台灣女性創業，經濟部中小企業處從2013開始「婦女創業飛雁計劃」，提供育成輔導課程、整合女性創業資源、提供資金貸款等，促進女性創業。同時也設立「女性創業精英獎」，期望藉由表揚女性創業者的創業歷程及企業創新模式，散播女性創業成功典範。姊姊妹妹們站起來，謹記這4位女性創業者分享的珍貴心法，善用自己獨特的特質，開創出自己的事業吧！
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